Sistemul bancar romanesc este format din
totalitatea bancilor care conlucreaza intre elesi au relatiicu entitatile
ansamblului economic entitati care reprezinta clientele bancara.El este format
din Banca Nationala a Romaniei care are ca si principala functie acea deemisiune monetara, de control al circulatiei
banului si de supraveghere a institutiilor financiare.Aceasta stabileste
regulile de functionare a Bancilor comerciale .prin acestea se realizeaza
celelalte functii ale sistemului bancar.
Principalele actiuni ale bancilor constau in
atragerea si plasareabanilor existenti
in circulatie,iar sarcina contabilitatii bancare edte aceea de a reflecta toatesumele atrase in conturile clientilor prin
operatiuni de incasari si constituiri de depozite,din imprumuturi precum si
platile din contul clientului si reflectarea plasamentelor de bani sub forma creditelor
;Tot aici apar datoriilecheltuielile
bancii provenind din dobanzi ,la disponibilitati,depozite imprumuturi si
creante, care reprezinta venituri din bobanzi sau comisioane;
Fiecare unitate bancara dispune deautonomieeafiind societate juridica
organizata pe actiuni.Ea aresucursale
siagentiiprin care se realizeaza activitatile cu
clientele bancara.Raspunderea
pentru organizarea si tinerea contabilitatii,potrivit prevederilor legale revine
administratorului;
In organizarea si conducerea contabilitatii bancare sunt aplicate
aceleasi principii generale,conform contabilitatii de angajamente.Operatiunile
sunt recunoscute atunci cand se produc si sunt inregistrate in contabilitate in
ordine cronologica.
Contabilitatea institutiilor de credit trebuie
sa asigure inregistrarea cronologica si sistematica, prelucrarea, publicarea si
pastrarea informatiilor cu privire la pozitia financiara, performanta
financiara si fluxurile de trezorerie, atat pentru cerintele interne ale
acestora, cat si in relatiile cu investitorii prezenti si potentiali,
creditorii financiari si comerciali, clientii, institutiile publice si alti
utilizatori.
Pentru a-sidesfasura activitateabancileau nevoie de personal calificat.Personalulunitatilor bancarela fel ca si al altor unitati se
angajeajape baza de contract individual
de munca.
In contabilitatea bancaracontul destinat sa tina evidenta datoriilor
si creantelor in legatura cu personalul este contul351"Personal
si conturi asimilate". Respectiv
3511"Personal -remuneratii datorate"
Acest cont este un
cont de Pasiv,care se crediteaza cu obligatia de plata fata de personalul
angajat si se crediteaza odatacu plata
personalului.
Conturile sintetice
de gradulal doilea sau altreilea tin
evidenta datoriei sau creantei in functie de natura ei.
Avansurile acordate salariatilor se
evidentiaza cu ajutorul contului 3514"Avansuri
acordate personalului" si este cont de Activ.
In cazul avansului
acordat personalului dincontul de casa
se va evidentia prin contarea urmatoare:
3514=101
Avansuri acordate
personaluluiCasa
In cazul in careavansurile datorate personalului sunt virate
direct in conturile personale de la banca se va credita contul 2511"Conturi
curente".Avansurile neridicate de
salariati vorcredita contul
3515"Drepturi de personal neridicate".
Cranta din avansul acordat personalului
se recupereaza la sfarsitul lunii din datoriile fata de personal.
Din totalul datoriilor fata de personal
se retin obligatiile personalului fatadefondurile socialesi fata de stat ;Pentru a evidentia aceste
datorii folosim conturile:
35212"Contributia personalului la asigurarile sociale"
care este un cont de Pasiv si
unde se retine 9,5% pentru asigurarile sociale;
35213"Contributia angajatilor pentru asigurarile
sociale de sanatate";Cont de
Pasiv,in cota de 5,2%
35222"Contributia personalului la fondul de somaj"Cont cu functiune de Pasiv in cota de 0.5%
3533"Ipozitul pe venituri de natura salariilor" unde se retine un impozit de 16%
De mentionat fatul ca procentele ce se aplica
asupra contributiilor la salarii sunt cele care au intrat in vigoare la
01.ianuarie 2009.
3516"Retineri din
salariidatoratetertilor"- acest cont se foloseste in cazul
in care salariatul are rate sau alte popriri pe salaru.
Contributiile datorate de salariat se
inregistreaza astfel:
3511=%
Personal salarii
datorate
35212
Contrib. Personal. la asigurari sociale
35213
Contrib.angajat la asig.soc.de sanatate
35222
Contrib.personal.la fond somaj
3533
Imozit pe venit.de natura
salariilor
3516
Retineri din salar datorate tertilor
Avansurile acordate
personalului se stin astfel:
3511=3514
Personal salarii
datorateAvansuri acordate
personalului
Unitatile bancare sunt obligate sa retina
de la salariaticontributiile pe care
acestia le datoreaa pentru formarea fondurilor de asigurare si protectie
sociala.
Sumele retinute din datoria fata de
personal se vireaza pe destinatiile lor egale iar diferenta de plata care represinta salariulnet se achita salariatilor in drept si se
inregistreaza astfel:
In cazul in care
salariile personalului sunt platite direct din casa
3511=101
Personal salarii
datorateCasa
Sauin cazul in care salaroile personalului
angajat sunt virate in conturile personale de la banca
3511=2511
Personal salarii
datorateConturi curente
Drepturile de personal neridicate in
termen de catre salariati se inregistreaza in debitul conturilor de datorii
fata de personal in corespondenta cu contul3515"Drepturi de personal
neridicate", care pot fi achitatela
cererea personalului ceea ce se inregistreaza in debitul contului, in
corespondenta cu 101"Casa" sau 2511"Conturi curente la banci"
Unitatile bancare pentru aoferi protectie sociala salariatilor,sunt obligate sa suportedin resurse proprii contributii pentru
constituirea unor fonduri cu destinatii speciale .In vederea reflectarii
datoriilor si creantelor privind asigurarea si protectia sociala este utilizat
contul sintetic de gradul intai 352"Asigurari sociale,protectie sociala si
conturi asimilate".Acest cont se imparte pe conturisintetice de gradul doi si trei pe feluri si
destinatiik de contributii astfel:
35211"Contributia unitatii la asigurarile sociale" cont care se crediteaza.In corespondenta cu
el se debiteaza conturi pe feluri de contributii astfel:
-
Contributia de asigurari sociale este de 28% (9,5% la
angajat) pentru conditii normale de munca, 33% pentru conditii deosebite
de munca si 38% pentru conditii speciale de munca.
35214"Contributia angajatorului pentru asigurarile
sociale de sanatate" intra in
corespondenta cu contul 6123"Contributia angajatorului pentru asigurarile
sociale de sanatate"
-
Contributia deasigurari de
sanatate este de 5,5% pentru salariati si
5,2%pentru angajatori .
35221"Contributia unitatii la fondul de somaj" Se crediteaza in corespondenta cu
contul6122"Cheltuieli privind contributia pentru fondul de somaj".Contributiile la fondul
de somaj sunt de 0,5% pentru salariat si 0,5% pentru angajator.
6122=35221
Ch.contrib.fond somajContrib.unit.fond somaj
Contributia
bancilor la Fondul pentru accidente in munca si boli profesionale se tine cu
ajutorul contului
35261"Alte
datorii sociale" care se crediteaza cu datoria de0.546% fata de
fondul de salarii reprezentand contributia lafondul de accidente in munca si boli profesionale.
Contributia la Inspectoratul Teritorial de Munca aferentserviciului acordat deinscriere in cartile de munca se tine cu:
3538"fonduri
speciale taxe si varsaminte asimilate"
Comisionul datorat
Inspectoratului Teritorial de Munca este in procent de 0,75%asupra fondului de salarii, pentru munca
prestata de tinerea cartilor de munca.
Datoriile astfel inregistrate se
sting odata cu achitarea lor operatie ce se inregistreaza in debitul contului
de datoriiin corespondenta cu contul
1111"Cont curent la BNR"
Documentul bancar pe baza caruia se
inregistreaza obligatia platii salariilor si a contributiiloraferenteeste statul de plata sau deavansuri.
Document Info
Accesari:
829
Apreciat:
Comenteaza documentul:
Nu esti inregistrat Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta