FISA INDIVIDUALA A POSTULUI NR - INGRIJITOR CURATENIE

UNITATEA DE INVATAMANT ______________________

LOCALITATEA..........................................

JUDEŢUL........................................

FIsA INDIVIDUALA A POSTULUI NR___

ÎNGRIJITOR CURĂŢENIE

In temeiul Legii nr.128/1997, Codului muncii (Legea nr.53/2003), H.G. nr.749/1998 si al contractului 222e45c colectiv de munca, încheiat între M.Ed.C. si Federatiile sindicale reprezentative din învatamânt înregistrat la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 596/15/12.11.2007 la care subsemnatul(a) ader, obligandu-ma sa respect prevederile art. 55 din contractul colectiv de munca, se încheie prezenta fisa individuala a postului de îngrijitor curatenie:

DENUMIREA POSTULUI: îngrijitor curatenie

POZIŢIA ÎN COR (numele): 913201

OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITĂŢII DE MUNCĂ:

sprijinirea procesului de îngrijire si educare a copiilor între 2 si 7 ani

COMPARTIMENTUL:administrativ

NIVELUL POSTULUI:de executie

CERINTE:

PREGĂTIREA PROFESIONALĂ: -studii medii

                                                          -scoala profesionala

                                                          -scoala generala

RELAŢII DE MUNCĂ:

- a) Ierarhice: este subordonat directorului si administratorului

- b) Functionale: ISJ Brasov, alte unitati de invatamant

- c) De colaborare : Colaboreaza cu educatoarele si cu întreg personalul de îngrijire 

            Domnul/doamna ________________ posesor al contractului individual de munca, inregistrat in registrul de evidenta a contractelor individuala de munca la nr.____, negociaza in conditiile art:______ din contractul colectiv de munca, urmatoarele atributii si sarcini, structurate pe urmatoarele capitole:

CAPITOLUL 1: - Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 1 norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza, stabilite la data de____________.

SARCINI DE SERVICIU

a)      GESTIONAREA BUNURILOR:

1. Preia sub inventar, de la administrator, bunurile din salile de grupa, holuri, grup sanitar, casa cazanelor, camari, curte, spatii de joaca si raspunde de pastrarea lor;
2. Preia materialele de curatenie saptamânal sau ori de câte ori este nevoie de ele;
3. Raspunde de bunurile personale ale copiilor, educatoarelor,  a tuturor persoanelor aflate în sala de grupa, holuri, vestiare si holuri

    (îmbracaminte, încaltaminte, genti, etc.)

b) EFECTUAREA LUCRĂRILOR DE ÎNGRIJIRE A SECTORULUI:

1.Asigurarea încalzirii corespunzatoare a spatiilor de învatamânt, prin taierea lemnelor, cararea lor, aprinderea si întretinerea focului;

2.Aspirarea prafului;

3.stergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri, etc;

4.Maturarea spatiilor care nu se aspira;

5.Spalat geamuri, usi, mobilier, faianta, dusumele, gresie;

6.Dezinfectia grupurilor sanitare zilnic(W.C.-uri, chiuvete, olite, faianta, gresie);

7.Dezinfectia jucariilor si a mobilierului (saptamânal);

8.Îngrijeste florile din salile de grupa, holuri si din curte;

9.Pastreza instalatiile sanitare si de încalzire centrala în conditii normale de functionare;

10.Asigura curatenia aparatelor de joaca, din spatiile de joaca din curtea gradinitei;

11.Asigura curatenia în toata incinta gradinitei;

12.Executa mici lucrari de reparatii (vopsit mobilier, varuit);

13.Respecta normele P.S.I.;

14.Asterne si aranjeaza paturile copiilor la culcare si sculare;

15.Îmbraca si dezbraca copiii la culcare si sculare, la sosire si plecare acasa, etc.;

16.Încalta si descalta copiii;

17.Supravegheaza copiii în lipsa educatoarei si raspunde de securitatea acestora;

18.Însoteste copiii la toaleta, la baie, la sala de mese si dormitoare, în curtea de joaca, în excursii, plimbari;

19.Supravegheaza copiii în timpul somnului daca este solicitata,

20.Ajuta educatoarele la pregatirea si distribuirea materialului didactic

si la ascutirea creioanelor.

c)  CONSERVAREA BUNURILOR:

1.Controleaza zilnic usile, geamurile, mobilierul, centrala termica, robinetele, W.C.-le si semnaleaza defectiunile constatate directorului, administratorului, muncitorului de întretinere sau responsabilelor cu igiena si curatenia;

2.Noteaza în caietul de sarcini pentru muncitorul de întretinere defectiunile constatate si lucrarile de reparatii sau întretinere ce necesita a fi efectuate, în cazul când acesta nu este în unitate.

PROGRAMUL ZILNIC

·        06-00-aprinderea focurilor, stersul prafului în salile de grupa, bai, vestiare, holuri si cabinet metodic,

              -maturarea trotuarelor, a curtilor de joaca,

              -primirea si supravegherea copiilor pâna la sosirea educatoarelor;

·        08-12-curatenie curenta pe holuri, grupuri sanitare, însotirea copiilor la baie, toaleta,în curte, excursii, plimbari,

                -alimentarea si întretinerea focurilor,

                -pregatirea salii pentru servirea gustarii,

                -stergerea masutelor dupa servirea gustarii;

·        11-11,30-pauza de masa;

·        12-13-pregatirea patuturilor pentru culcare si aranjarea salii de grupa, aerisirea salilor;

·        13-13,30-imbracarea copiilor în pijama;

·        13,30-15,30-efectuarea curateniei pe holuri, grup sanitar,curte, trotuare;

·        15,30-16-îmbracarea copiilor, adunarea lenjeriei si a patuturilor;

·        16-16,30-pauza de masa;

·        16,30-17-efectuarea curateniei si pregatirea lemnelor pentru foc;

·        17-18- îmbracatul si încaltatul copiilor pentru plecarea acasa;

·        18-17 sau 20-efectuarea curateniei în salile de grupa, aspirarea tuturor spatiilor,

                          -verificarea tuturor aparatelor, instalatiilor, usilor si geamurilor din unitate.

Capitolul 2: Obligatii/atributii profesionale suplimentare, reprezentand ____________ norma de baza (ore suplimentare), corespunzatoare unui spor de _______ din salariul de baza, conform reglementarilor in vigoare, stabilite la inceput de an scolar______.

Capitolul 3: - Activitati suplimentare neprevazute in incadrarea pe post, efectuate prin ordin de serviciu, etc. Si care se vor plati prin ore suplimentare, premii lunare, zile libere, etc.:

Nr. Crt.	Activitatea	data	Recompensata prin ______	Director	Observatii

În functie de nevoile specifice unitatii, salariatul se obliga sa îndeplineasca si

alte sarcini repartizate de conducerea unitatii, în conditiile legii

Capitolul 4: Activitati suplimentare deosebite efectuate cu inalt profesionalism cu rezultate deosebite ce constituie argumentele pentru acordarea salariului de merit sau a premiilor lunare, in conformitate cu HG nr. 281/1993, cu modificarile ulterioare:

Nr. Crt.	Activitatea suplimentara deosebita	data	Recompensata prin ______	Director	Observatii

DIFICULTATEA OPERAŢIUNILOR SPECIFICE POSTULUI:

  a).Complexitatea postului:

-executarea curateniei si a dezinfectiei;

-îngrijirea copiilor;

 b).Necesitatea unor aptitudini deosebite:

-afectivitate fata de copii;

-empatie ;

-capacitatea de organizare a muncii;

c).Conditiile fizice ale muncii:

-activitatea îngrijitoarei de curatenie se desfasoara in toata gradinita, iar atunci când situatie o cere la grupa, în curte, acolo unde este nevoie de ea;

RESPONSABILITATEA IMPLICATĂ DE POST:

-asumarea responsabilitatii în îngrijirea copiilor si asigurarea securitatii acestora;

-asumarea responsabilitatii în pastrarea si întretinerea curateniei, a materialelor si a mijloacelor din dotare;

SFERA DE RELAŢII:

a).Gradul de solicitare din partea unitatii:

-respectarea Regulamentului de ordine interioara;

-participarea la instructajul de protectia muncii si P.S.I.;

-participarea la instructaje de cunoastere si aplicare a normelor igienico-sanitare;

efectueaza controale medicale periodice.

b).Gradul de solicitare din partea parintilor:

-manifesta solicitudine fata de parintii copiilor;

c).Gradul de implicare în executarea atributiilor de serviciu:

-utilizarea în mod eficient a resurselor puse la dispozitia: echipamente, materiale de curatenie si dezinfectie;

-raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unitatii;

-aduce la cunostinta sefului de compartiment orice disfunctionalitati aparute în sectorul respectiv;

-poseda abilitati de munca în echipa.

d).Comportamentul si conduita:

-sa aiba un comportament si o conduita adecvata unei institutii de învatamânt atât fata de copii, cât si fata de colegi;

-sa manifeste respect fata de copilul prescolar, care are nevoie de ocrotire , supraveghere, dragoste si sensibilitate;

-  are obligatia sa poarte echipament de lucru si protectie adecvat.
- sa respecte cu strictete normele de igiena, protectia muncii si PSI.
- sa nu consume bauturi alcoolice în timpul programului de lucru.
-  sa se comporte civilizat fata de cadrele de conducere si colegii de munca.

PROGRAMUL DE LUCRU:

-schimbul I:-in perioada de vara, când nu se face foc: 07-15;

                    -în perioada de iarna, când se face foc: 06-14;

schimbul II:-în perioada de vara, când nu se face foc: 12-20;

                    -în perioada de iarna, când se face foc:12-19.

SECTORUL DE CURĂŢENIE sI ÎNGRIJIRE:

Suprafata din urmatoarele spatii:

            -6 sali de grupa,

          -holuri,

          -vestiare,

          -cabinet metodic,

          -grup sanitar copii si adulti,

          -camari,

          -sala cazanelor,

          -curtea si spatiul din jurul gradinitei,

          -curtile de joaca,

          -grupurile de flori si spatiu verde din jurul gradinitei,

          -magazia de lemne.

            Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu, stabilite prin prezenta Fisa a postului, atrage dupa sine sanctionarea legala.

Salariul:-conform legislatiei salarizarii bugetare.

Am luat la cunostinta si sunt de acord si ma oblig sa respect cele de mai sus.

Am primit un exemplar din Fisa postului pentru  ingrijitor .

    DIRECTOR,                                                          SALARIAT,

________________                                                    ____________

                                                                                                         

             (Localitatea)

Data:.....