FISA POSTULUI Manager

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului:Manager general

2.Cod (COR):121011

3.Functia:Conducere

4.Nivelul ierarhic:2

5.Ponderea ierarhica:5

6.Compartimentul:nu este cazul

7.Relatiile organizatorice

                 7.1 Relatii ierarhice:-este subordonat AGA

                                                 -are in subordine:comp. secretariat, comp. marketing, comp. commercial, comp. fi 111h73b nanciar-contabil, comp. resurse umane

                 7.2 Relatii functionale: cu sefii compartimentelor

                 7.3 Relatii de cooperare:nu este cazul

                 7.4 Relatii de reprezentare:cu mediul extern al intreprinderii

8.Sarcini,responsabilitati:-planifica,organizeaza,controleaza si coordoneaza persoanele care-I revin in subordine

                                        -de a supraveghea desfasurarea

    

          B.Cerintele postului

1.Formare profesionala (studii,specializare,atestate):studii superioare in domeniul economic,specializare comert-marketing si management

2.Experienta:4 ani director adjunct

3.Capacitate profesionala:spirit de echipa

4.Calitati personale: ambitie, seriozitate, sociabilitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

 

   1.Denumirea postului: Manager aprovizionare

   2. Cod(COR):123508

   3.Functia: -de executie

   4.Nivelul ierarhic: 4

   5.Compartimentul :  -comercial

   6.Relatii organizatorice

           a)Ierarhice:este subordonat managerului general si sefului birou comercial

           b)Functionale:

               c)De cooperare: cu agetii de vanzari

               d)De reprezentare: cu furnizorii

 7.Sarcini, responsabilitati:

                  -studiaza necesarul de aprovizionat pentru o desfasurare a procesului de productie in conditii optime

                -asigura aprovizionarea societatii cu materialele necesare desfasurarii activitatii firmei

                - selecteaza ofertele de materiale, cele mai avantajoase din punct de vedere a calitatii si al pretului

                 - tine evidenta tuturor furnizorilor cu care incheie contracte

 

B.Cerintele postului

     1.Formarea profesionala  - studii superioare in domeniul commercial

2.Exeperienta: -minim 1 an in domeniul comertului

    3.Capacitate profesionala: -spirit de echipa

                                          -pregatire

                                         -amabilitate

4.Calitati personale:-spirit de organizare

                               - inteligenta

                               -confidentiali

                               -seriozitate

FISA POSTULUI

       A.Descrierea postului

   1.Denumirea postului:agent vanzari

   2.Cod(COR):121018

   3.Functia:de executie

   4.Nivelul ierarhic:4

   5.Ponderea ierarhica:0

   6.Compartimentul:comercial

   7.Relatii organizatorice

       a)Ierarhice:este subordonat managerului general si sefului birou comercial

      b)De cooperare:da sfaturi si indrumari compartimentelor cu care se afla pe acelasi nivel ierarhic

      c)De reprezentare:este reprezentantul firmei in relatiile cu mediul extern(furnizorii, concurentii, mass media)

  8.Sarcini, responsabilitati: -reprezentantul de vanzari raspunde de intocmirea documentelor de livrare (facturi fiscale in conformitate cu acordurile incheiate cu clientii), incasari si plati cu numerar (chitante si dispozitii de plata/incasare).

                                             -identifica si contacteaza potentiali clienti in vederea remiterii ofertei, negocierii, incheierii si executarii contractelor comerciale;
                                            - intocmeste oferte de marfuri;
                                            - acorda asistenta d.p.d.v. tehnic si comercial clientilor si potentialilor clienti;
                                            - negociaza, incheie si asigura executarea contractelor si acordurilor comerciale;
                                            - tine evidenta contabila primara si intretine relatiile cu clientii din portofoliu;
                                           -in limita timpului disponibil si in conformitate cu dispozitiile  primite participa la indeplinirea atributiilor generale privind vanzarea marfurilor.

          B.Cerintele postului:

 

  1.Formarea profesionala:studii superioare in domeniul comercial

  2.Experienta: 2 ani in domeniul comertului.

  3.Capacitatea profesionala: -spirit de echipa

                                              -confidentialitate

                                              -capacitatea de a lua decizii rapide

 4.Calitati personale: -seriozitate

                                 -onestitate

                                 -creativitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

   1.Denumirea postului:agent marketing

   2.Cod(COR):341404

   3.Functia:  -de executie

   4.Nivelul ierarhic:5

   6.Compartimentul:marketing

   7.Relatii organizatorice:

   a)Ierarhice:   -este subordonat managerului general si sefului birou marketing

   b)Functionale:

   c)De cooperare; -cu informaticianul firmei

   d)Relatii de reprezentare:   -cu potentialii si actualii clienti

8.Sarcini si responsabilitati

- Promovarea imaginii bancii
- Studiul concurentei
- Efectuarea de studii de piata

- Rezolvarea prompta a plangerilor venite din partea clientilor

- Se implica in analiza concurentei

-analizeaza ofertele publicitare

B.Cerintele postului

   1.Formarea profesionale:  -studii in domeniul marketingului

   2.Experienta:   -un an in domeniul marketingului

   3.Capacitate profesional -confidentialitate

                                            -spirit de echipa

   4.Calitati personale:    -implicare

                                    -onestitate

                                   -capacitatea de a lua decizii

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

    1.Denumirea postului: -Sef Birou Marketing

    2.Cod(COR)-123302

    3.Functia: de conducere

    4.Nivelul ierarhic:4

    5.Ponderea ierarhica: 2

    6.Compartimentul: - marketing

    7.Relatii organizatorice

         a)Ierarhice: -are in subordine informaticianul si agentii marketing

                             -este subordonat  managerului general

        b)Functionale: -da sfaturi si indrumari compartimentelor:  comercial, financiar contabil, resurse umane,si subordonatilor.

        c)De cooperare:  -cu compartimentele comercial, financiar contabil, resurse umane.

       d)De reprezentare:-cu clientii

    8.Sarcini si responsabilitati:

              -organizeaza sedinte, conferinte, evenimente, targuri,expozitii.

             -participa la intalnirile de afaceri

             -trebuie sa cunoasca si sa puna in aplicare strategia de marketing si planul de afaceri al firmei

             -este implicat activ in dezvoltarea firmei.

            -Identifica potentialii clienti;
            -Intretine relatiile cu clientii din portofoliu;
            -Intocmeste oferte de marfuri

            -Mentine relatia cu furnizorii ( cerere de comanda, verificarea marfii si a platilor

B.Cerintele postului:

1.Formarea profesionala:  -studii superioare in domeniul                   marketingului

2.Experienta:  -4 ani in domeniul marketingului.

3.Capacitate profesionala:  -spirit de echipa

                                              -confidentialitate

                                              -capacitatea de a lua decizii rapide

 4.Calitati personale:-seriozitate

                                   -competente

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.Denumirea postului: director comercial

2.Cod(COR):12107

3.Functia: -de conducere

4.Nivelul ierarhic:3

5.Ponderea ierarhica: 2

6.Compartimentul: commercial

7.Relatii organizatorice

     a)Ierarhice:

           -este subordonat managerului general

           - are in subordine agentul aprovizionare si directorii de vanzare

     b)Functionale:

           -da sfaturi si indrumari compartimentelor marketing, resurse umane, financiar contabil

    c)De cooperare:

           -cu sefii birourilor marketing, resurse umane si financiar contabil

   8.Sarcini, responsabilitati

            -planifica, organizeaza si supervizeaza activitatile de vanzare si aprovizionare

            -organizeaza si coordoneaza intreg procesul de aprovizionare si vanzare

 

 

 

 

B. Cerintele postului

1.Formarea profesionala;

         -studuii superioare in domeniul comertului si managementului

2.Experienta: 3 ani in domeniu

3.Capacitate profesionala: -cooperare

                                              -capacitatea de a lua decizii rapide

                                              -trebuie sa fie un bun coordinator

4.Caltati personale:  -autoritate

                                   -perseverenta

                                   -confidentialitate

                                   -seriozitate

                                   -onestitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

1.   Postul: Informatician

2.   Cod(COR): 341404

3.   Functia:de executie

4.   Nivelul ierarhic:4

5.   Compartimentul: marketing

     7. Relatii organizatorice:

a). Ierarhice:

          - este subordonat managerului general

b). Functionale:

          - primeste indicatii de lucru, indrumari  de la compartimentele : comercial, financiar-contabil, resurse umane

c).De cooperare:

         - cu compartimentele: comercial, financiar-contabil, resurse umane

    8.Sarcini si responsabilitati

          -asigurarea unei pagini web pentru firma

          - raspunde si intretine retelele de calculatoare, tehnica de calcul din dotarea firmei

          - este consultat in vederea achizitionarii de noi echipamente de calcul

         -redacteaza si afiseaza normele de protectie a muncii in timpul utilizarii calculatorului

         -reactualizeaza pagina web a firmei

B.Cerintele postului

1.Formarea profesionala: - absolvent al unei institutii de invatamant superior in domeniul informaticii

2.Experienta: -minim 1 an in domeniul informatic

3.Capacitate profesionala:  - spirit de echipa

                                      - confidentialitate

4.Calitati profesionale:  - seriozitate, creativitate

FISA POSTULUI

A.Descrierea postului

    1.Denumirea postului:sef serviciu resurse umane

    2.Cod(COR):123205

    3.Functia:de conducere

    4.Nivelul ierarhic:3

    5.Ponderea ierarhica:1

    6.Compartimentul: resurse umane

    7.Relatii organizatorice:

              a)Ierarhice: este subordonat managerului general si are in subordine tehnicianul in resurse umane

              b)Functionale:da sfaturi si indrumari compartimentelor marketing,comercial, financiar contabil si subordonatului

             c)De cooperare:cu compartimentele: marketing, comercial, financiar-contabil

   8.Sarcini, responsabilitati

    -planifica, organizeaza si controleaza activitatile  resurselor umane

    -organizeaza si controleaza recrutatrea personalului

    -decide asupra treptelor individuale de salarizare

   -participa la trierea CV-urilor, la intervievarea angajatilor

   -urmareste si raspunde de activitatea de stimulare a angajatilor

   -tine evidenta documentatiei necesare a activitatii biroului privind salarizarea, asigurarile sociale, fluctuatia de personal, angajari, promovari

   -controleaza activitatea de evidenta a carnetelor de munca

 

B.Cerintele postului:

 1.Formarea profesionala: studii superioare in domeniul stiintelor economice si specializarea in domeniul pshiologiei muncii  2.Experienta:3 ani vechime in domeniul respective  3.Capacitatea profesionala:  -spirit de echipa

                                                -confidentialitate

                                                 -competente

 

 4.Calitati personale:  -seriozitate

                                     -onestitate

                                     -empatie fata de persoanele cu care lucreaza.